Європейські країни все активніше впроваджують чотириденний робочий тиждень, тоді як в Україні така модель поки що не має законодавчої підтримки. Через війну український ринок праці працює за спеціальним законом, ухваленим на період воєнного стану, який дозволяє збільшити тижневе навантаження до 60 годин. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у понеділок, 7 липня.
Натомість у мирний час перехід на коротший робочий тиждень є предметом обговорення.
Так, Ісландія вже впровадила новий графік для 90% працівників, Бельгія дозволила працювати чотири дні по 10 годин, а Німеччина після пілотного проєкту частково перейшла на новий формат. Польща нещодавно запустила експериментальну програму за підтримки Міністерства праці.
В Україні такі зміни на рівні державної політики не обговорюються. Як пояснила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості Євгенія Підлісна, наразі немає законодавчих ініціатив щодо скорочення тривалості робочого тижня, однак у базі служби є 876 вакансій із неповним графіком по всій країні.
Чотириденний робочий тиждень в Україні тестувався лише в окремих компаніях. Наприклад, у 2019 році ІТ-компанія Brighta провела пілотний експеримент, що спершу показав позитивні результати: зменшення вигорання та підвищення задоволеності працівників. Утім, з часом компанія постала перед зниженням продуктивності в окремих підрозділах і переглянула своє рішення.
Як показує досвід інших країн, скорочений тиждень найкраще працює в ІТ-сфері, креативних і аналітичних галузях, а найменш ефективний – у виробництві, сфері послуг, агросекторі та в роботі з погодинною оплатою.
Позначка: Рабочие
-
Україна не готова до чотириденного робочого тижня – Держслужба зайнятості
-
Україна не готова до чотириденного робочого тижня – Держзайнятості
Європейські країни все активніше впроваджують чотириденний робочий тиждень, тоді як в Україні така модель поки що не має законодавчої підтримки. Через війну український ринок праці працює за спеціальним законом, ухваленим на період воєнного стану, який дозволяє збільшити тижневе навантаження до 60 годин. Про це повідомили у Державній службі зайнятості у понеділок, 7 липня.
Натомість у мирний час перехід на коротший робочий тиждень є предметом обговорення.
Так, Ісландія вже впровадила новий графік для 90% працівників, Бельгія дозволила працювати чотири дні по 10 годин, а Німеччина після пілотного проєкту частково перейшла на новий формат. Польща нещодавно запустила експериментальну програму за підтримки Міністерства праці.
В Україні такі зміни на рівні державної політики не обговорюються. Як пояснила заступниця начальника управління по роботі з роботодавцями Державної служби зайнятості Євгенія Підлісна, наразі немає законодавчих ініціатив щодо скорочення тривалості робочого тижня, однак у базі служби є 876 вакансій із неповним графіком по всій країні.
Чотириденний робочий тиждень в Україні тестувався лише в окремих компаніях. Наприклад, у 2019 році ІТ-компанія Brighta провела пілотний експеримент, що спершу показав позитивні результати: зменшення вигорання та підвищення задоволеності працівників. Утім, з часом компанія постала перед зниженням продуктивності в окремих підрозділах і переглянула своє рішення.
Як показує досвід інших країн, скорочений тиждень найкраще працює в ІТ-сфері, креативних і аналітичних галузях, а найменш ефективний – у виробництві, сфері послуг, агросекторі та в роботі з погодинною оплатою. -
КНДР постачає в РФ дешеву робочу силу – ЗМІ
Згідно із звітом The Wall Street Journal, Північна Корея вирішила допомогти Росії вирішити проблему дефіциту робочої сили. Кількість північнокорейських працівників у Росії стрімко зростає через недостаток робітників у РФ внаслідок спаду народжуваності та війни. За даними Міністерства праці Росії, до 2030 року дефіцит робочої сили може зрости до 2,4 мільйонів осіб. Уже близько 15 тисяч північнокорейських працівників прибули до Росії, багато з них використовують студентські візи. Російські чиновники сподіваються, що незабаром більше північнокорейських робітників прибуде до великих міст, включаючи Москву. Рада Безпеки ООН забороняє використання північнокорейських трудових мігрантів за кордоном, але останнім часом Москва та Пхеньян нехтують цими правилами. Взаємодія між КНДР та Росією налагоджена дуже тісно, включаючи поставки солдат, летальної зброї та транспортне сполучення. Також роботодавці в Росії цінують північнокорейських працівників за готовність працювати за низьку заробітну плату та тривалий робочий день.
-
В Росії скаржаться на глобальну нестачу робочих
У Росії в обробній промисловості відзначається серйозний дефіцит робочої сили. За даними Мінпромторгу РФ, на заводах країни не вистачає приблизно 1,9 мільйона працівників. З цієї кількості близько 500-530 тисяч – це фахівці з вищою освітою, а решта – робітники з професійною освітою. Заробітні плати в цій галузі продовжують зростати, а рівень безробіття встановився на історичному мінімумі. Для вирішення проблеми з кадрами уряд пропонує залучати іноземних працівників, зокрема громадян В’єтнаму, а також посилювати норми щодо понаднормової роботи.